岗位职责：
1、负责公司灵活用工、季节性用工、长期工等全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、入职跟进等，确保招聘效率与质量。
2、维护并拓展各类招聘渠道，充分挖掘渠道潜力，针对不同类型用工需求匹配高效招聘途径，尤其注重学校及兼职类渠道的开发与维护。
3、负责兼职/零工社群的日常运营，包括社群搭建、成员管理、需求同步、互动维护等，提升社群活跃度与成员粘性，保障用工需求快速触达目标人群。
4、参与人力资源外包项目的招聘执行工作，精准理解项目需求，保障项目人员及时到岗。
5、建立并更新候选人储备库，做好招聘数据统计与分析，定期反馈招聘进展及优化建议。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2、具有1年招聘相关工作经验，有人力资源外包项目招聘经验者优先考虑。
3、熟悉灵活用工、短期工等招聘模式与技巧。
4、有社群运营经验，擅长社群搭建、用户激活与维护，通过有效运营提升社群价值。
5、持有有效驾照，具备独立驾驶能力，适应因工作需求产生的短途出行。
6、沟通表达能力强，抗压性好，具备良好的责任心与团队协作意识，对网络热点敏感，网感突出。
7、熟练使用Office办公软件及各类招聘平台操作。
薪资待遇：
1、综合薪资5000—10000元/月，缴纳社保及公积金；
2、双休及法定节假日正常休息；
3、享受免费中餐，带薪年假、生日津贴等员工福利。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！